Het minimumloon vanaf welke leeftijd?

Het minimumloon is het bedrag dat je als werknemer minimaal betaald moet krijgen door je werkgever. Dit is wettelijk zo geregeld. Het minimumloon wordt in Nederland twee keer per jaar vastgesteld, namelijk op 1 januari en 1 juli. Het minimumloon dat wordt vastgesteld is het minimale bruto salaris dat je hoort te krijgen. Er wordt een overzicht gemaakt wat je per uur zou moeten verdienen en een overzicht hoeveel het minimumloon per maand moet zijn. Deze beide overzichten van het minimumloon vind je hier op brutoofnetto.nl. Maar vanaf welke leeftijd wordt het minimumloon door de overheid eigenlijk vastgesteld?

Het minimumloon per leeftijd en werkweek

Het minimumloon wordt twee keer per jaar vastgesteld door de overheid. Hierin wordt bepaald wat iemand vanaf 15 jaar zou moeten verdienen aan salaris. De tabellen die de overheid maakt voor het minimumloon gaan van 15 jaar tot 21 jaar en ouder. Dit betekent dat wanneer je nog geen 18 jaar oud bent je ook recht hebt op het minimumloon. Op hoeveel salaris je precies recht hebt per leeftijd en aantal gewerkte uren vind je terug in ons overzicht minimumloon.